固定工和合同工的区别

2020-05-27 950

普法内容

合同工与固定工区别为： 1、待遇不同； 2、工作权限不同； 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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怎么区别固定工和合同工退休吗？
劳务工与合同工退休前都缴纳养老保险满15年的，都享有基本养老金，而两都的主要区别是领取基本养老金数额不同，造成数额不同的原因是累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个

2024-04-19 16
临时工和无固定期限合同工的区别是什么
仅供参考：临时工现在通常是劳务工，无固定期限合同工就是合同工，只是没有约定合同期限。办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题

2024-06-20 48
公司与员工签的无固定期合同和无期合同有区别吗？
肯定有区别，在于不得随意解除合同，以及合同解除时支付经济补偿金还是赔偿金的区别！

2024-06-30 20

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劳动合同制中的临时工和固定工的区别？
1.按照现行法律规定，已无上述名词，全部以合同方式确立劳动关系。2.所谓的临时工、农民工合同工、固定工、合同工是在计划经济体制下的产物。已经被取消。

2022-10-07 15,340
被辞退的合同制职工和固定工有什么区别？
在劳动合同法的规定中，没有固定工和合同制职工的区别，员工被单位辞退后可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为每工作一年支付相当于一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的

2022-10-18 15,340
临时工和无固定期限合同工的区别是什么
展开全部仅供参考：临时工现在通常是劳务工，无固定期限合同工就是合同工，只是没有约定合同期限。办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用

2024-08-23 15,340
中、农民工合同工、固定工、合同工的区别有哪些
1.按照现行法律规定，已无上述名词，全部以合同方式确立劳动关系。2.所谓的临时工、农民工合同工、固定工、合同工是在计划经济体制下的产物。已经被取消。

2022-10-05 15,340

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

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固定总价合同与单价合同的区别
固定总价合同和固定单价合同的区别： 1、固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价，当施工时出现设计变更的情况，还是要按照规定进行增减造价的。没有设计变更的话，结算就相当于预算； 2、固定单价合同是指针对当时的图纸、招标文

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