劳动超时怎么样办

2024-05-01 6

普法内容

既然法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期，那么如果劳动者错过了仲裁时效是否就不能争取自己的权益了呢显然不是的。误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

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如果超过劳动监察时效怎么办
不会再受理。根据相关规定，向劳动监察大队投诉，时效不能超过两年，劳动仲裁不能超过一年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章

2021-09-05 27
劳动仲裁申请超过仲裁时限要怎样办？
即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”误过仲裁时效只是表明了劳动者失去

2024-05-05 23
加班时间超出劳动法规定怎么办？
加班时间超出劳动法规定的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照劳动法相关规定，用人单位用生产需要可以安排劳动者加班，但需要支付不得少于正常上班工资的劳动报酬，且加班时长每天不得超过3个小时，每月不得超过3

2020-03-01 31

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工作超时，劳动仲裁不顾要怎样办
4月29日受理的劳动争议仲裁案,依然适用《劳动法》的限定，应该在六十日内作出裁决。显然是超时了。但在此案受理后只两天，即5月1日起《劳动争议调解仲裁法》实行了，那么，现在的过时问题能够适用新法，即《劳

2022-07-23 15,340
劳动仲裁证明劳动者工作超时怎么办
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁

2022-08-16 15,340
超出劳动争议申诉时效怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 当然，误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通

2023-06-10 15,340
劳动仲裁超时,拖欠工资该怎么办?
根据我国的《劳动法》第51条规定,工资必须按照每月支付的方式,以货币的形式支付给劳动者。用人单位不得扣发或拖延支付劳动者的工资。如果用人单位故意不按时支付工资,那么这是违法行为。但是,如果用人单位

2024-11-13 15,340

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居住证续签超时了怎么办
居住证续签超时了的处理如下：如果过期时间在60天以内可以续期；超过60天，只能重新办理。如果你的居住证过期没有审验，可以到派出所申请重新办理或者补审，一般来讲，补审即可。《居住证》的有效期一般为1年，需要每年签注一次。持证人应当在其《居住证

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01:10
医保超过缴费时间怎么办
医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴

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01:01
债务人超过诉讼时效怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，诉讼时效届满之后，债权债务关系并不是归于消灭。而是变为了自然之债，也就是债权人散失了胜诉权。但是，这并不意味着债权人无权向法院提起诉讼，债权人仍可以提起诉讼，只是债务人享有诉讼时效抗辩权。若其主张诉讼

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