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2023年劳动合同签订需要准备的必备材料

2023年劳动合同签订需要准备的必备材料

2024-07-09 1
普法内容
一、2018劳动合同签订问题,不少单位认为,员工过了试用期转正之后才算是与单位建立了劳动关系,其实并非如此,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位从正式用工的那一天起就与员工建立了劳动关系,建立劳动关系就应当订立书面的劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职之前就签,也可以在入职之后签,但是最迟不能超过员工入职之日起一个月。如果单位在员工入职以后超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同,应当向该员工每月支付二倍的工资。如果单位自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同,那么就视为用人单位与该员工已订立了无固定期限劳动合同

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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