因工伤后住期间脑出血不算工伤怎么办

2023-12-20 19

普法内容

如果因工伤住院治疗期间发生脑出血，但这种情况不被认定为工伤，可以采取以下措施：首先，可以向工伤认定部门提出工伤认定申请，详细阐述的病情、治疗过程以及与工作的关联性。其次，如果工伤认定部门仍然不予认定，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护的合法权益。根据我国的《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害。在因工伤住院治疗期间发生脑出血的情况下，如果脑出血与工伤之间存在因果关系，那么它应该被认定为工伤。然而，有些情况下，工伤认定部门可能会对的申请做出不予认定的决定。在这种情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在因工伤住院治疗期间发生脑出血的情况下，可能面临着医疗费用、工伤津贴等方面的损失。为了维护的合法权益，需要向工伤认定部门提供充分的证据，证明脑出血与工伤之间存在因果关系。这包括但不限于医疗机构的诊断报告、治疗过程记录、工伤事故调查报告等。在仲裁或诉讼过程中，还需要根据相关法律法规，提供其他必要的证据材料。综上所述：因工伤住院治疗期间发生脑出血，如未被认定为工伤，可以采取以下措施：首先，向工伤认定部门提出工伤认定申请，提供相关证据材料；其次，如工伤认定部门不予认定，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要根据相关法律法规，提供充分的证据，证明脑出血与工伤之间存在因果关系。

《工伤保险条例》第十四条规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

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