老板乱算员工工资应该怎么办

2024-05-14 3

普法内容

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

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老板乱扣员工工资算违法吗
老板乱扣员工工资算违法。公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除

2023-02-02 13
老板不发工资，老板辞退员工，应该怎么样办
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉； 2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解

2024-06-30 9
员工自离老板不给工资，应该怎么办………！
辞职老板不给发工资，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合

2024-06-08 11

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工厂老板不按和计时给我们算工资乱扣工资应该怎么办
可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权。

2022-10-25 15,340
老板辞退员工,工资应该如何算
【法律意见】劳动者没有《劳动合同法》三十九条情况的，公司辞退，需要支付经济补偿金，构成违法解除的，需要支付经济赔偿金；自己辞职，用人单位没有《劳动合同法》三十八条规定的，不能获得经济补偿金。经济补

2024-08-28 15,340
拖欠工资怎么办老板乱收工资
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二。

2023-06-22 15,340
在工厂上班老板乱够工资我们应该什么办
法律规定：用人单位应当及时足额支付劳动者报酬，不能无故克扣劳动者工资。所以用人单位的行为是违法行为，劳动者应当先与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据到劳动监察大队投诉，或到劳动争议仲裁委员会

2022-10-22 15,340

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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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