2022年免除劳动服役法是怎样规定的

2024-07-14 15

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2022年，劳动服务期的相关规定
《劳动合同法》规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期的培训有哪些严格的条件。（1）用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必

2024-06-18 31
兵役法有关规定男性征集服兵役年龄是怎样的
兵役法规定每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。

2020-02-09 1,043
2022年劳动法规定怎样才算才是自动离职
没有自动离职，如果旷工达到公司规定的严重违纪程度，公司可以解除劳动关系。

2024-06-30 22

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2022年民法典规定怎么免除债务
免除债务，只有债权人才可以做，只有债权人同意，才能免除债务。有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损

2022-11-30 15,340
2022年自离怎么样可以免除劳动合同期限
《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动

2022-12-11 15,340
2022年合同因免除债务而终止的规定是怎么样的
债权人免除债务，债权债务终止。债务免除指债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。其他能导致合同权利义务终止的情形如下：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三

2022-11-14 15,340
2022年免除和减轻法律责任的指的是什么？法律上是怎样规定的呢
法律责任的免除和减轻指的是什么？法律责任的减轻与免除，即通常所说的免责。免责以存在法律责任为前提，是指虽然违法者事实上违反了法律，并且具备承担法律责任的条件，但是由于某些法律的规定，违法者可以部分或全

2022-11-28 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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在校男大学生依法服兵役年龄
在校男大学生依法服兵役的年龄，具体如下： 1、年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役； 2、当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役； 3、普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。

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