女性流产假期规定是什么

2022-08-13 26

普法内容

一、女性流产假期规定是什么 1、女性流产假期规定如下：（1）如果女性怀孕不到四个月做流产的，一般的休假时间为15天；（2）如果在超出4个月做流产手术的，女性可以享受42天的休假时间；（3）员工休流产假，需要按公司规定流程申请，并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。如果女员工是未婚先孕流产，不享受流产假期。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、请请产假流程是什么 1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表； 2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名； 3、把产假申请，相关生育资料，准生证复印件，身份证复印件，上交人事部门核对并备案。

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女性产假国家规定2020
女性产假国家规定女职工生育享受98天产假，最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2020-08-09 175
小姑怀孕四个月流产，流产假期规定是什么
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳

2024-06-28 5
国家有规定女性例假的假期吗？
国家没有规定女性例假的假期。 “女性月经假期”，并没有明文的国家规定，但是就目前的用人单位，考虑女员工的实际情况以及身体情况，都是允以请假休息的，但是确实劳动时间内的休息，也就是说要扣除当日的工资。而对于女性月经假期这个说法，应该就是女员工

2023-06-09 28

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流产假期是否规定女职工
你好女职工流产假期规定2016规定了女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资是劳动报酬，女职工流产假期间，不提供劳动，不享有工资，享受产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女

2022-04-25 15,340
女性产假国家规定是什么,法律是如何规定的
国家对女性产假的规定：一般有98天，其中产前有15天。如果女职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，产假就可以增加15天。

2023-12-18 15,340
女性生育男性的陪产假期规定广州二孩陪产假是多久
从广州市人力资源和社会保障局获悉，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假因此，只要是符合相关计划生育政策的，就仍然有陪产假

2022-06-30 15,340
2022年2022年流产假期规定是什么
根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

2023-05-11 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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什么是虚假破产罪
虚假破产罪指的是公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，虚假破产罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的客体

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