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女性流产假期规定是什么

女性流产假期规定是什么

2022-08-13 24
普法内容
一、女性流产假期规定是什么 1、女性流产假期规定如下: (1)如果女性怀孕不到四个月做流产的,一般的休假时间为15天; (2)如果在超出4个月做流产手术的,女性可以享受42天的休假时间; (3)员工休流产假,需要按公司规定流程申请,并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。如果女员工是未婚先孕流产,不享受流产假期。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 二、请请产假流程是什么 1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表; 2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名; 3、把产假申请,相关生育资料,准生证复印件,身份证复印件,上交人事部门核对并备案。

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