醉驾说没有工作,单位能知道吗

2023-06-14 39

普法内容

醉驾说没有工作，单位不能知道。醉驾处罚程序为： 1、凭执勤民警开具的罚款单到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政行政处罚决定书； 2、到机动车驾驶证核发地或违法行为地车辆管理所进行为期7天的道路交通安全法律教育； 3、参加考试，考试合格的发放机动车驾驶证。考驾照的流程： 1、报名提交资料，大概一个星期左右车管所出流水号； 2、出了流水号表示车管所已经受理成功，就可以上理论课了，这个时间差不多是一周； 3、上理论课是一天时间，上午中午下午三个时间段采集指纹3次，缺一不可； 4、上完理论课就可以约考科目一了，一般两个星期就可以考科目一； 5、科目一通过后，就可以开始练习科目二，按部就班修满学分参加科目二、科目三路考和理论考了。综上所述，醉驾不会影响三代人，最多只会对自己和子女产生影响。另外，醉驾是否会产生影响还要根据犯罪情节而定。虽然醉驾本身是触犯刑法的犯罪行，但如果情节较轻，或有特殊情况的，人民检察院不起诉或依法不追求其刑事责任的话，酒驾就不会对子女产生影响。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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朋友醉驾了想瞒着单位想知道醉驾如何让单位不知道
关于醉驾如何让单位不知道这个问题有如下回答醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的，所以，无论判实刑还是缓刑，都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间，一旦被单位领导得知，会对当事人不利，因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建

2023-03-23 47
醉驾单位是怎么知道的？
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

2020-05-14 475
醉驾如何让单位不知道
醉驾不让单位不知道是不可能的。醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金，并且司法机关会将案件处理情况向当事人的单位进行通报。

2020-03-26 165

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2024-09-01 15,340
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醉驾这种行为在我们大街上应该经常都能遇到，甚至有些人可能会丧失生命，那么醉驾能否禁驾2年等相关说法是什么？根据我们国家交通道路法规的规定来看，醉驾会吊销驾驶证，记12分，并且拘留15日以下。详细的我们

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国企员工醉驾隐瞒工作单位是不可以的，一般的醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。《中华人民共和国刑法修正案九》将刑法第一百三十三条之一修改为：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，

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下面为大家解答醉驾对工作有影响吗： 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同，但性质与其他刑事罪名一样。在个

2023-07-27 15,340

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醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

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工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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