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支持。具体要看工伤造成的后果,若是造成劳动者残疾则没有子女抚养费,若是造成劳动者工亡的,则对于生前由职工供养、又没有生活来源的子女则需按职工工资的30%标准支付赔偿金,职工已参加社会保险的社会保险金支付。
离婚主张赔偿金是否得到支持的确定方式:如果是婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,可以得到支持,损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。如果不满足前述条件而提出赔偿请求的,不会得到支持。
1、建议尽快向法院起诉要求履行协议,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及
根据我国法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产为夫妻共同财产,归夫妻共同所有。因此,在财产分割上,应以结婚之日到离婚当日的现有财产为双方进行分割。如果有一方有过错,非过错方可以索要更多的财产。
1、离婚赔偿金是可以依法分期付款的。 2、但需双方协议一致,或经法院依法裁判确定分期支付才可以。 3、离婚赔偿的法定情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。
夫妻双方协议离婚的,如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,则这一方可以要求另一方给予自己补偿; 可以在离婚协议中写明补偿的相关事宜,此时离婚后是需要支付补偿费的;如果不存在这
在婚姻关系持续期间,夫妻可以协议婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。该协议应当采用书面形式。如果夫妻没有约定或者约定不明确,将适用民法典第一千零六
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
分期付款购房,离婚时分割的方式首先由双方协商确定。协商不成时,再按照法律规定进行分割。一方婚前购买的房屋,登记在一方名下,房屋是婚后由夫妻共同财产来偿还贷款的,离婚时房屋归不动产登记一方,不动产登记一方对另一方进行经济补偿。经济补偿要注意房
根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月