因扭伤三四个月没有上班了公司辞退会有多少赔偿？

2024-05-23 13

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如果是在规定的医疗期内被辞退的，可以要求违法解除合同赔偿金。赔偿金额要根据你的具体情况来看，计算也比较复杂，你可以过来面谈。

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上班两年被公司辞退赔偿多少，有没有规定？
上班两年被公司辞退的，员工可以获得两个月的工资作为补偿，存在用人单位违法是对员工的情况，劳动者可以获得四个月的工资作为赔偿，如果劳动者存在过错行为被辞退，用人单位不需要支付赔偿金。

2023-07-25 13
上班的酒店要关了，我上了四个多月的班，有赔偿没有
因用人单位的原因解除劳动合同的，可以获得赔偿

2024-05-25 13
在公司有一个多月没上班，辞职有补偿吗
这个需要根据辞职的理由确定。

2024-06-14 21

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上班四个月怀孕公司辞退赔偿怎么算
单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇，如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

2022-10-09 15,340
三年合同六个月，五个月了因为公司整改被辞退有赔偿吗
如果是公司的原因辞退您的，您可以要求公司承担相应的赔偿金，一般是两倍的工资；如果是您自己的原因不适应现在的工作，又无法适应公司的重新安排，公司是不需要赔偿您的。

2022-10-17 15,340
上班快三天了，被辞退，会有赔偿么？
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2022-04-05 15,340
上班的酒店要关了，我上了四个多月的班，有赔偿没有
因用人单位的原因解除劳动合同的，可以获得赔偿

2022-10-22 15,340

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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