三倍工资的节日有哪些

2022-08-09 1,459

普法内容

三倍工资的法定节假日有：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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三倍工资是指以下哪些节日
三倍工资的节日有元旦节（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；以及国庆节（10月1日、2日、3日）。

2022-12-02 414
春节有三倍工资的法定节假日是哪三天？
按照国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，春节法定节假日为3天(农历正月初一、初二、初三)，相关链接

2024-06-06 27
寒假工节假日有三倍工资吗？。。。。。。
所谓的“寒假工”是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班工资。

2024-06-07 26

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三倍工资是哪些节日？
1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。 3、根据《劳

2023-05-17 15,340
有哪些节日3倍工资
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

2022-11-03 15,340
工资三倍有什么节日
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

2023-05-23 15,340
春节有三倍工资的法定节假日是哪三天
法定假日三倍工资的都是哪几天法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。加班费的支付标准： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低

2023-04-12 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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