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离职后公司未报停,可协商或向社保局反应,或申请仲裁主张诉求。根据劳动合同法,应在离职后十五日内办理社保关系转移手续。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,用
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政
可以的,社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满十五年,并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 2、由于该县国有企
你可以继续上班,工资按最低标准已经发放的,属于已经发工资,但是否足额,要看具体情况。 你如果单方解除劳动合同,用人单位就不会赔偿你了,你应当待用人单位与你协商解除合同时,再要求用人单位支付你经济赔偿。
社保不交了并非必须去报停。 社保缴费年限是累计的,停交后,续交会累计缴费年限,只是与之前连续缴费年限中断。不过社保断交会影响生育保险报销、参保人购房、医疗保险报销的办理。
报停程序: 携带公司(企业)营业执照,税务登记等相关资料去社保中心; 去窗口办理社保报停业务就是了; 当地社保局网站支持网上办理的,你就可以在参保地社保局网站上操作暂停缴纳社保; 一、社会保险是国家强
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
社保不停公积金能取。只要满足以下条件,就可以提取公积金:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。由上
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费