交通事故全责工伤认定

2024-05-14 4

普法内容

能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。

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交通事故导致工伤责任全部认定可以吗
只要符合工伤认定条件，交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按

2020-11-06 22
交通事故中对方全责职工认定工伤后单位怎样
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。rr劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。rr《社会保险法》第四十二

2024-05-18 11
交通事故，主动认全责。
交通事故认全责判刑1年我国现行的交通事故责任共分五类，即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是： 1、全部责任和无责任，完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。

2024-06-03 13

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2022年交通事故认定为全责可以认定工伤吗
交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。

2022-11-12 15,340
交通事故，对方全责。认定工伤有没有工资收！
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-06-17 15,340
交通事故认定，交通事故对方全责，对方没有责任认定
伤者与你方就赔偿问题未能达成协议，你方没有必要起诉。因为伤者肯定要起诉，你方通过应诉可以对伤者提供的证据是否合法、合理提出抗辩。另外，如果伤者提起诉讼，应当将出租车主、保险公司列为被告事故责任认定如果

2022-05-10 15,340
交通事故对方全责可以申请工伤认定吗，交通事故对方全责有哪些待遇
交通事故对方全责，符合工伤认定条件的，应当申请工伤认定。属于本单位之外的第三方车辆造成事故的，在获得第三方民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤

2022-03-01 15,340

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交通事故全责处理怎么做
交通事故要求对方负全责的方法有：可以先通过与对方协商的方式解决，要求对方负全部责任，若协商不成，受害方可以依法起诉。 1、当事人一方存在有过错行为，该过错行为与交通事故的发生有直接因果关系的，应当负主要的交通事故责任；过错行为与交通事故无因

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01:38
交通事故全责的要赔偿什么
交通事故全责一般赔偿可分为：财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失，主要针对对方的车辆维修费，如对方是新车且损伤特别严重的，有可能需要承担车辆的贬值费；如果对方车辆属于运营类车辆，则还需赔偿其停运期间的收益损失，

5,017 15,340
01:23
超车发生交通事故责任怎么认定
根据相关法律的规定，超车发生交通事故的，责任认定如下： 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车，违反者扣除3分； 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规，新交规中规定逆向行驶可扣除3分；

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