合同到期不想要了怀孕了怎么办

2020-11-16 94

普法内容

合同到期怀孕了用人单位不续签的属于违法解除劳动合同，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。怀孕的劳动者在合同期限届满时是不能终止劳动合同的，应当自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-09-11 120
我媳妇怀孕了，怀孕期间合同到期了该如何办？
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2024-06-17 21
怀孕合同到期了怎么办怀孕遭辞退如何要求赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的，用人单位属于违法解除劳动合

2020-02-09 111

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怀孕了没有签合同不想上班了怎么办
1、根据我国劳动合同法的规定，劳动者要，需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；2、扣工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者申请劳动仲裁解决。

2022-09-27 15,340
怀孕了，合同到期还没有到期怎么办
没有具体的规定。以下摘录《中华人民共和国劳动法》：《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺

2022-04-01 15,340
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕

2023-03-04 15,340
怀孕了不想要,但已领怎么办
既然这样的话那就好后考虑一家人商量一下再做决定吧

2022-10-23 15,340

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怀了二胎想离婚怎么办
怀了二胎想离婚方式如下： 1、可以先与另外一方进行协商。能够协商一致的，双方可以协议离婚。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，申请时需要带上户口本，身份证，离婚协议书，结婚证等材料，婚姻登记机关受理审查后，对符合离婚条件的，予以

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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怀孕了判刑要坐牢吗
怀孕了判刑是否要坐牢，需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时，符合缓刑的条件，法院应当对其宣告缓刑，也就是说不用坐牢；但是如果怀孕的人被判刑时，不符合缓刑的适用条件，则怀孕的人一样要坐牢。存在以下条件之一的，即使是怀孕的人

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