因工作流产了可以获得多少赔偿

2024-05-15 11

普法内容

因工流产的赔付数额因其定性为工伤与否、参保生育险状况及相关花费等因素影响。据此，本文评价如下： 1．工伤认定：若属工伤，则包括医疗费、误餐补贴、护理费、停工期工资、差旅费用等多项赔偿，详细金额需参考实际损失和地方法规。 2．生育保险：如单位已为女性员工投保生育险，相关费用将由社保基金承担。员工还可获生育津贴，其额度往往据单位过去一年的人均工资来确定，同时，医疗费用亦按生育保险规定支付。 3．单位直接支付：若单位未参保生育险，则员工流产期间的工资及医疗费用均由单位承担，通常以流产前工资为准。 4．辅助器具费及残疾赔偿金：若流产致残，需额外支付辅助器具费及残疾赔偿金。 5．死亡赔偿金：若流产致死，需支付丧葬费及死亡赔偿金。 6．具体赔付金额：对于有生育险的流产者，报销标准依流产时长及所在地具体规定而定。如四个月内流产可得500元补偿，四个月后可得700元补偿，超额部分个人自负15％。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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因病被工作十几年的工厂辞退可获得多少赔偿金？
协商不成你可以申请劳动仲裁要求其支付经济赔偿金。

2024-06-22 10
在工地工作累管被钢筋砸断了，可以获得多少赔偿？
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如

2024-05-17 4
因公死亡能获得多少赔偿
如果职工因公死亡的，那么其直系亲属可以按照下列规定的赔偿标准领取：第一，从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。第三，一次性工亡补助

2021-03-26 500

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2022食指因工作导致断缺，因获得多少赔偿
要看你的断缺程度，即伤残等级，而且工伤和人身损害的赔偿标准不一致。

2023-06-18 15,340
因工受伤我可以获得几多的赔偿款?
应发在一年内申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。才能确定赔偿数额。否则社保或单位有权拒赔。

2022-10-31 15,340
因工伤被辞退可以获得多少补偿金？
总体上来说，您可以获得半个月工资＋一个月工资的赔偿！第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因

2022-02-12 15,340
非工作时间因获得赔偿单位可以不发工资吗
可以不发工资的。你在非工作时间发生交通事故了，也就不能报工伤，只能是你自己的事情，因为事故受伤不能上班的，单位自然不发工资。但是，单位没发你工资，你在事故中要是受害者的话，肇事方的保险公司应该赔偿你的

2022-10-10 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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