领导私自扣员工工资违法吗

2020-07-21 789

普法内容

领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿，但是扣除数额不能超过职工工资的20%，如果扣除工资后，职工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资发放。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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工资被领导私自克扣怎么办
领导随意罚款扣工资的解决办法如下： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳

2023-12-08 28
劳动法中，领导可以随便扣员工工资吗？？？
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等

2024-06-05 13
领导吃员工工资回扣怎么办？
不能看到眼前的利益，如果你上司真心会帮你，这都没啥，如果不想帮你，光想吃你回扣。那你就应该把事情说清楚

2024-05-24 20

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领导打算扣你工资怎么办领导有没有权力私自扣我的工资
职场中如果被领导无缘无故扣工资，这个问题有这样不同的应对或者解决的办法我们不妨分析一下一是认了，反诉诸己，找自己的不足，加倍努力，争取有个好的回报这需要有肚量有远见寻找合适的机会最好是领导不忙的时候

2024-09-05 15,340
因员工顶撞领导要扣员工工资?
用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的第四十六条有下列情形之一的

2022-07-13 15,340
领导私自让别的员工给我填写离职单算违法吗？
可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项，若需要可电联。

2022-11-01 15,340
工资被随便扣了，公司领导随意扣员工工资可以吗？
老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当

2022-08-28 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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