在公司工作九年多而被老板无故解雇劳动法该怎样办

2024-06-23 10

普法内容

拿着劳动合同去仲裁委申请仲裁，违法解除劳动合同，用人单位应该支付经济赔偿。

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我在公司工作4年老板无理由解雇，请问有什么办法
涉嫌违法解除，建议申请劳动仲裁，要求经济赔偿金（8个月的工资）

2024-05-12 19
员工在公司做满5年被老板解雇该补偿多少？
看是合法解除还是违法解除，如果是合法解除，可以不支付补偿金；如果是违法解除应当按补偿金的2倍支付赔偿金。

2024-07-07 9
公司工作三年无故被解雇还拖欠工资该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-04-28 10

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在企业上班九年被老板无故解雇怎么办
拿着劳动合同去仲裁委申请仲裁，违法解除劳动合同，用人单位应该支付经济赔偿。

2022-10-27 15,340
打工13年被老板强行解雇，我该怎样办
如果确有证据证明老板构成犯罪的，同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的，应该构成共同犯罪，应当依法追究刑事责任。

2023-07-22 15,340
在工作九年多，已签无期限合同，被公司解雇要如何赔偿？
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-21 15,340
被老板解雇，老板拖欠工资，该怎么采纳办法？
被老板辞退，老板拖欠工资，请劳动仲裁

2022-10-08 15,340

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00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

3,733 15,340
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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