*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般是,用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分
一、换社保卡了之前的社保卡里的钱还能用吗 1、换社保卡了之前的社保卡里的钱,在更换新社保卡期间还是可以继续使用的。办理好新社保卡之后,以前的社保卡就不能使用了。参保人领取新卡之后,银行会直接收回以前的社保卡,社保卡内的资金会一并转入到新卡账
无责底薪是扣除五险一金之前。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳
换社保卡了之前的社保卡里的钱,在更换新社保卡期间还是可以继续使用的。办理好新社保卡之后,以前的社保卡就不能使用了。参保人领取新卡之后,银行会直接收回以前的社保卡,社保卡内的资金会一并转入到新卡账户中。
无责底薪是扣除五险一金之前。无责任底薪是包括五险一金的,责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月保底的薪水。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
各个银行的还款时间是不一致的,不是所有的信用卡25日之前还上就不计利息。信用卡还款期前还款是没息的,不会收取保管费,也不会支付利息。信用卡有违约分两种,一种是刷卡消费时,扣款是你要还的金额,而外的则是
是劳动者应发工资,不是实发工资,所以是扣保险前的工资。
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
五险一金的查询方法,具体如下: 1、在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口; 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询; 3、柜台咨询。市民也可以通过
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承