*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般情况属于九级,严重的属性八级!具体赔偿数额需要结合实际损失。根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-20245.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍
根据法律规定,受害人可以主张的赔偿项目为:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费,如果能够评定伤残等级可以要求伤残赔偿金、精神抚慰金等。具体赔偿数额,需根据事故责任、受害人的住院情况、基本信息可以评估赔偿数额。
发生交通事故后,及时报警,由交警根据案发现场情况,综合考虑,做出道路交通事故责任认定书。根据道路交通事故责任认定书划分的责任要求由肇事方赔偿!
造成第二腰椎椎体骨折伤残交通事故的,应当由保险公司赔偿受害者医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通补助费、护理费以及一次性伤残补助金等,对于受害者进行交通事故伤残等级鉴定的费用,应当由肇事方承担,并且如
“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式
具体可以把片子和诊断书发一下,3分之一以上是10级伤残,按照伤残赔偿标准赔偿
可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金。是否构成伤残要做伤残鉴定,如果构成残疾还可以要求赔偿:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金