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一般情况属于九级,严重的属性八级!具体赔偿数额需要结合实际损失。根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-20245.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍
首先,建议去当地社保局申请工伤认定,能够认定为工伤的话,等出院后伤情稳定了再去申请劳动能力鉴定,确定劳动能力伤残等级,然后向用人单位主张工伤赔偿!如果不能够认定为工伤,那么就只能通过人身损害伤残鉴定要求赔偿了。伤残等级的鉴定,一般需要你提供
造成第二腰椎椎体骨折伤残交通事故的,应当由保险公司赔偿受害者医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通补助费、护理费以及一次性伤残补助金等,对于受害者进行交通事故伤残等级鉴定的费用,应当由肇事方承担,并且如
“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式
具体可以把片子和诊断书发一下,3分之一以上是10级伤残,按照伤残赔偿标准赔偿
可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金。是否构成伤残要做伤残鉴定,如果构成残疾还可以要求赔偿:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动