您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工厂可以罚员工钱吗
工厂可以罚员工钱吗

工厂可以罚员工钱吗

2020-09-28 771
普法内容
工厂在一定条件下是可以罚员工的钱的,但是是要有一定标准的。根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业拥有内部管理权限,有权在不违背法律法规的前提下制定相应的规章制度,在不同情形下,企业可以通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同的经济处罚措施。
《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
    工厂劝退员工,员工可以不辞职吗

    工厂劝退员工,员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。

    2020-11-03 20
  • 工厂员工可以擅自离职吗
    工厂员工可以擅自离职吗

    一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。 其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书

    2024-06-06 22
  • 工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
    工厂辞退员工该员工会被扣钱吗

    一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿

    2023-02-23 18
专业问答更多>>
  • 员工,厂里可以优化吗

    工伤职工,七至十级的可以“优化”掉;五至六级的非本不申请是不可以“优化”掉的;一至四级是不存在“优化”问题的。

    2022-10-25 15,340
  • 员工辞工以前工厂给扣钱合法吗?

    用人单位不能以任何理由克扣劳动者工资

    2022-10-27 15,340
  • 工厂因品质问题开除员工,可以告工厂吗

    如果用人单位没有按照制度规定任意处罚员工,劳动者可以申请劳动仲裁要求撤销处罚,恢复劳动关系,或者是主张用人单位违反解除劳动合同,向劳动者支付相应赔偿金

    2022-10-25 15,340
  • 员工可以随便罚公司钱吗?

    公司能随便罚员工钱吗: 能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于: 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示,或者

    2022-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂裁员员工如何赔偿 01:17
    工厂裁员员工如何赔偿

    劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前

    919 15,340
  • 工厂罚款合法吗 00:55
    工厂罚款合法吗

    工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行

    9,807 15,340
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,831 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?