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消防员有下列情形之一的,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。 (一)在年度考核中,连续两年被评定为不称职的。 (二)不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的。 (三)旷工或者无正当
(一)同时在两个及以上单位受聘、执业的; (二)允许他人以自己的名义,或者冒用他人名义开展执业活动的; (三)涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证、执业印章的; (四)出具虚假消防安全技术文件的(指故意提供与事实不符的
酒驾对政审是没有影响的,因为酒驾只是,一般的交通违法行为,他没有勾上刑事犯罪对政审是没有影响。如果酒驾没有达到醉驾的程度,政审可以通过。醉驾影响公务员政审。由于我国在公务员考录、事业单位招考、参军入伍等方面,都要进行政审工作。
消防员面临解雇时,可能会对其信誉度、职业形象、法律纪录以及就业机会、日常生活及社区融入带来多方面影响。依据我国《劳动法》,如果消防员因严重违反劳动纪律、疏忽职守、触犯刑法等行为而被雇主解雇,雇主有权终
劳法规定提前辞退员工需要支付补偿金,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳
没有影响,在劳动者知道权益被侵害的一年内,都可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时
原则上公司被执行,是与法定代表人无关的,因为公司是独立法人,公司的债务和责任原则上由公司承担。如果法定代表人作为公司股东存在出资不实,抽逃出资,转移资产等行为,那么可以追究法定代表人的责任。例如有限公司在未实际进行清算就注销后,负有清算责任
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
员工主动离职和单位辞退的区别如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。