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劳动合同约定解除条款效力

劳动合同约定解除条款效力

2020-09-21 31
普法内容
劳动合同约定解除条款满足以下条件的,有效:出于劳动者与用人单位真实意思表示约定;不得违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规对劳动合同解除的规定;用人单位与劳动者具有相应的主体资格。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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    合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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