劳务派遣公司的资质有哪些

2024-08-02 13

普法内容

劳务派遣公司需要： 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立； 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元； 3、有固定的经营场所和设施； 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 5、许办理行政许可证件。劳务派遣公司应申请公司名称预先核准。申请名称预先核准，应当提交下列文件： 1、劳务派遣公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书； 2、全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。申请设立劳务派遣公司的，应当向公司登记机关提交下列文件： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请证明； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外； 5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件； 6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 8、公司法定代表人任职文件和身份证明； 9、企业名称预先核准通知书； 10、公司住所证明； 11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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海外派遣劳务公司资质
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

2020-06-29 733
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2021-02-03 1,735
哪些是劳务派遣公司？
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。至于劳务派遣公司就是我们俗称的中介公司。

2024-05-05 35

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公司具备劳务派遣的资质吗
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法

2023-05-26 15,340
劳务派遣公司需要满足哪些资质要求？
一、设立劳务派遣公司所需资质 1. 劳务派遣单位应采取公司组织形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。 2. 劳务派遣公司的注册资本不少于五十万元。 3. 需有固定的经营场所和设施。

2024-12-25 15,340
北京XX劳务派遣公司有没有海外派遣工作资质
《中华人民共和国》第五十八条单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、

2022-10-03 15,340
劳务派遣行为有哪些内容，劳务派遣公司有哪些类别
劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣

2022-04-03 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。其中，由企业和个

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