上一个单位没有办理离职,可以去下一个单位上班吗

2020-10-02 1,497

普法内容

不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系，建议办理相关离职手续，以防产生不利风险。在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，提前30天以书面形式就行了。若离职期已到公司不办理离职手续可及时申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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上家单位没离职下家单位可以录用吗
可以录用，我国法律承认双重劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-01-06 463
从这个单位调到另一个单位后没上班属挂编人员吗
非法律问题。

2024-05-30 20
职工在不同一个单位上班年休假可以累计吗
职工在不同一个单位上班，年休假不可以累计，劳动者在同一用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。

2020-11-23 33

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原单位买了，去另一个单位上班是，另一个单位要补贴吗
养老保险补缴对象： 1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的； 3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。 4、养老保险既可以由

2022-10-20 15,340
单位可以在同一个人上班吗
一人同时在两个单位工作不违法。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止与两个用人单位同时签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的，可以辞退劳

2021-11-03 15,340
没有去那个单位上班怎么办
可以合同协商，协商不了提起劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
单位休两天可以在一个单位换上吗?
北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天，也就是十天。国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个

2022-10-25 15,340

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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额

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一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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