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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。社会
特殊工种退休的审批主要由人力资源和社会保障局(以前的劳动局)负责。 特殊工种退休的审批过程通常涉及多个环节和部门。首先,职工需要向所在单位提出提前退休申请,并提供相关的证明材料,如工作年限、特殊工种岗位的工作经历等。单位在收到申请后,会根据
劳动法特殊工种的设定:特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。不得安排女职工在经期
特种作业人员范围: 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,
锅炉运行工,要证汽机运行工,要证车工,要证风机工钳工,要证电工,要证维修电工,要证电焊工,要证天车工,要证皮带工炼钢原料工泵站运行工管道工烧结原料工烧结工看火工TRT发电运行工高炉原料工炉前工热风炉工
企业特殊工种有很多,需要查询国家的特殊工种目录来确定。特殊工种退休条件: 1、年龄:男55周岁以上;女45周岁以上; 2、从事特殊工种工作年限满足下列条件之一:有毒有害岗位累计8年以上;井下、高温岗位
1、电工作业、金属焊接,切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶人员、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山安全检查作业、矿山排水作业、矿山提升运输作业、采掘作
特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、
建设工程施工合同的分包是指,建设工程的承包方(勘察人、设计人、施工人)经发包方同意后,依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同,将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了,特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种
特种作业证有以下种类: 1、电工作业; 2、焊接与热切割作业, 3、高处作业; 4、制冷与空调作业; 5、煤矿安全作业; 6、金属非金属矿山安全作业; 7、石油天然气安全作业; 8、冶金生产安全作业; 9、危险化学品安全作业; 10、烟花爆