可以用法定节假日加班费代替职工加班费吗？

2020-12-20 133

普法内容

法定假日加班调休代替加班费不可以。法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休等方式代替。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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请问可以以调休来代替法定节假日加班费吗？
以调休代替法定节假日的加班费是不可以的。如果单位在休息日安排员工加班的，能采取上述行为；如果是在法定节假日安排员工加班的，则必须向劳动者支付至少三倍工资，不能用调休来代替。

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节假日能通过调休代替加班费吗
法定节假日不能通过调休代替加班费，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日可以安排调休代替加班费，调休不成的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-08-22 116
加班费会用休假代替吗
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2024-05-06 38

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节假日是不是可以用加班费代替调休？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定五一放几天假加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安

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法定节假日加班可以调休代替加班费是否符合劳动法
根据以下规定，只要在法定节假日加班，就要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，以调休代替加班费，不符合劳动法。根据《》第条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2022-03-12 15,340
企业法定节假日、休息日上班，可以用补休代替法定节假日加班工资吗
如果企业安排职工法定节假日、休息日上班，依据《劳动法》第四十四条按两倍或三倍足额支付了工资报酬，则不存在补休或在享受的年假中首先冲抵补休的问题。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下

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节假日可以利用小时加班来代替工资吗
法定节假日不可以通过调休代替加班费，双休日可以。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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劳动法加班费规定
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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