2023律师你好单位工伤赔偿是应该如何赔偿啊

2024-06-02 3

普法内容

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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2023你好律师，情问下在厂里伤了，怎么赔偿啊
如果是工伤，可以先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果索赔。

2024-05-12 9
2023律师你好我想问烧伤是怎么赔偿的
如果是工伤的话，建议先做伤残鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

2024-05-22 4
2023你好我是工伤所要赔偿款的
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出

2024-05-24 15

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工伤赔偿是单位赔还是单位负责啊？
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安

2022-08-17 15,340
单位职工因工死亡~~单位应该如何赔偿是根据那些法律进行赔偿？？
基本上根据的就是《工伤保险条例》，其规定有：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

2022-10-05 15,340
如果用人单位不给工伤赔偿应该怎样办啊？？
与用人单位就工伤保险待遇发生争议，商量不成，申请劳动争议重要组成。《工伤保险条例》第五十四条工人与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处置劳动争议的有关限定处置。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争

2023-04-08 15,340
职工的工伤赔偿是单位赔吗,法律上该如何规定
发生工伤赔偿是单位赔，另外，工伤保险基金也会支付大部分赔偿费用。职工在单位干活遭遇事故受伤，经过评定确定了工伤等级，下面就要启动赔偿程序。单位要赔偿医疗费、伙食费和停职留薪工资。像伤残金、伤残津贴等都

2023-12-22 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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