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新生儿社保办好后马上可以用。 新生儿社保卡在其出生3个月或6个月内办理,立马能用且可报销新生儿出生后产生的一切可报销费用。 新生儿办理社保的具体流程如下: 1、父母携带好相关资料(包括新生儿出生证明、户口本、父母中一人的本地户籍证明等)前往
可以续交:1、已经缴纳的社保,无论你停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。 2、不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的,迁出社保很简单,退休年龄之前,全国范围
领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领
失业保险中所指的60天办理期限具体是按从解除劳动合同开始算起。根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》,失业人员应当自失业之日起六十日内,持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证,
办理社会保障不需要失业证单位办理社会保障所需材料:社会保险登记表、营业执照、企业机构代码证、登记证、企业法定代表人身份证明;其他。个人社会保障所需材料:社会保险登记表、身份证明、代理身份证明等。
社保通常是不能退的,有的情况下也能够退,具体情况如下: (1)外省乡村户口:能够在去职后申请退还个人交费部分,但单位交的部分不能退。 (2)城镇户口不能中途退保,只有丧命、出国定居或者到法定退休年纪交
异地社保停缴后在当地缴社保,以后再转可以。社保转移流程如下: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年