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口头提出离职申请是否具有法律效力?

口头提出离职申请是否具有法律效力?

2020-09-19 130
普法内容
口头提出的离职申请,若是与用人单位协商一致的,可以认定为有法律效力;一般情况下,劳动者要与用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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    2023-07-26 15,340
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