离职证明造假会怎么样

2022-12-12 17

普法内容

离职证明造假后果如下： 1、伪造离职证明涉及自己诚信问题。伪造离职证明，没有给原来的公司造成什么损失或者影响，原来公司不起诉，就不用承担后果； 2、由于伪造离职证明在新公司，因提交的人事资料（包括简历，身份证件，证明，学历证书）是假的，不符合事实的，所以如果新公司经查证，可随时解除或终止劳动合同关系，就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果； 3、一旦与原单位（上家单位）发生劳动纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。离职证明造假的风险如下： 1、即使按假的离职证明被录取了，新单位给交社保时就会发现社保截止日和离职证明日期不符； 2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了； 3、工人单位也会对诚信产生怀疑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百五十八条【虚报注册资本罪】申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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离职证明造假会不会有很大影响
如果以前的单位没有为劳动者缴纳社会保险也没有签订劳动合同，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。不过也要提醒，由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。

2024-07-05 7
离职证明造假社保不符会如何呢？
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。 2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。 3、工人单位也会对你的诚信产生怀疑。

2024-05-26 7
离职证明造假是否犯法
违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。

2020-08-08 30

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有离职证明造假犯法吗离职证明违法
违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无

2022-11-11 15,340
2022年离职证明造假会有什么后果
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2022-11-11 15,340
2022年伪造公司离职证明会怎么样
伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉，就不用承担后果。但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦

2022-11-15 15,340
离职证明造假有影响吗？
如果以前的单位没有为劳动者缴纳社会保险也没有签订劳动合同，开具假的离职证明，新单位是不会知道的。不过也要提醒，由于向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，在原单位的权利是无法得到保障的。

2023-05-10 15,340

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离婚造假债务怎样判刑
夫妻二人离婚时，如果其中一方伪造夫妻共同债务，企图侵占另一方财产，损害到另一方合法权益的，属于民事纠纷，适用民法典的有关规定解决纠纷。只有当债务造假涉嫌触犯诈骗罪时，伪造债务的一方才可能被判处相应刑罚，承担刑事责任。因此，离婚时其中一方伪造

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参与造假会怎么判刑
行为人参与造假会怎么判刑，这个问题不能一概而论，并没有明确的解答，需要结合具体情况具体分析，因为依据行为人所参与造假的对象的不同，《刑法》规定了不同的罪名，而每一个罪名的量刑幅度又根据犯罪金额以及犯罪情节严重程度，做出了具体的划分。根据《刑

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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