离职不到一个月可以马上走人吗？

2020-03-20 251

普法内容

劳动者辞职的，未提前30日书面通知用人单位，给用人单位造成损失的，需要承担损失赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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离职提完可以不上完一个月走嘛
离职提完是否可以不上完一个月就走，要分情况而定： 1、用人单位存在法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、劳动者提

2023-02-15 26
离职书提交了是不是可以马上走人
一、离职书提交了是不是可以马上走人 1、离职书提交了不是可以马上走人。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式

2022-08-13 43
离职一个月不批，能走吗？
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

2024-05-08 14

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离职后可以马上走吗，我没有提前一个月
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2022-07-07 15,340
离职书提交了是不是可以马上走人
离职书提交了不是可以马上走人。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式

2024-04-01 15,340
辞职未办离职手续可以马上走吗
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的，所以员工在有离职想法时就辞职，然后在辞职未办理

2022-03-11 15,340
离职一个月之后的一个月可以走么
可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第

2022-08-10 15,340

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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拘留一个月可以探视吗
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

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01:04
在网上怎么可以查到一个人的犯罪记录
网上不能查一个人有没有犯罪记录犯罪。如果有合理的理由可委托公安机关查询。各地派出所都可以查到的，不只是户籍所在地的公安机关可以查询，是全国的公安机关都可以查询等到。犯罪人员信息查询机制，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负

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