劳动监察受理案件流程是什么

2020-08-29 255

普法内容

（一）当事人到劳动监察部门投诉或举报；（二）填写登记表；（三）提交证据材料；（四）当事人按要求补正举报、投诉材料；（五）调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定；（六）在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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怎么投诉劳动监察部门不受理案件
劳动者可以采取下列方式举报投诉： 1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况; 2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等; 3、拨打服务热线进行咨询，全省统

2020-09-13 1,104
劳动监察什么流程开庭吗
劳动监察接案流程详述如下：首先，当事人须前往劳动监察机构依法进行投诉或者举报；其次，需如实填写相关登记表格，如需详细说明被举报（投诉）企事业单位的违法行为，包括名称或名称缩写、公司地址及邮政编码、联系电话等必要信息；紧接着，当事人应根据需要

2024-04-24 32
劳动仲裁受理的程序是怎样的，劳动仲裁案件受理流程
受理范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险

2024-05-31 42

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检察院受理立案监督流程
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关

2023-12-16 15,340
劳动仲裁受理的程序是怎样的，劳动仲裁案件受理流程
受理范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争

2022-08-23 15,340
劳动监察大队受理搬迁赔偿案件吗
搬迁赔偿问题不是劳动监察大队的受理范围。搬迁不是劳动监察大队的受案范围，劳动监察大队只受理用人单位存在劳动用工违法行为的举报与投诉。如果因用人单位搬迁，造成劳动者劳动关系解除，要求用人单位支付经济补偿

2022-02-25 15,340
劳动监察大队受理案件后会立案查处吗
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）

2022-01-25 15,340

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法院受理案件流程时间
法院受理案件流程时间是：从向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要当事人起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由，属于该法院管辖，法院就会立案。立案之日起5日内，法院将起诉状副本发送被告，被告必须在收到之日起15日

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受理犯罪案件有哪些流程
受理犯罪案件的流程： 1、报案人向接警民警说明来意，填写《报案表》，提供相关的证据和材料，接受接警民警的询问，如实说明相关的情况； 2、接受案件后，接警民警会及时将警情录入警用信息管理系统，并通过系统制作接受刑事案件登记表，把该系统自动编号

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案件到检察院后面流程
案子从派出所移交检察院，一般是指，案件侦查终结后，查明犯罪事实，证据充分，移送检察院的审查起诉。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关侦查终结的案件，需要做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一起

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