当事人在刑拘期间可以向单位辞职吗

2024-05-26 13

普法内容

若劳动者行为违反了法律规定，无疑会干扰到劳动合同的执行，且根据其违规情节的轻重，雇主有权在劳动者行为违法之后撤销与其签订的劳动合同。首先，关于试用期解聘的赔偿问题，如果用人单位在试用期内违法解除劳动合同，应向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿。对于试用期内的劳动者，如出现以下两种情况，用人单位可提前30天书面通知或额外支付一个月工资后，解除劳动合同并给予经济补偿：（1）劳动者患有疾病或非工伤，在法定医疗期结束后无法继续从事原有工作，亦无法适应用人单位重新安排的工作；（2）劳动者无法胜任现有工作，经培训或调岗后仍无法胜任。最后，经济补偿金的支付方式为，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付，不足半年的，则支付半个月工资的经济补偿。

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事业单位职工可以向单位借钱吗
可以啊，只要你能提出来，单位又能借给你，不是一拍即合吗。

2024-06-26 23
工伤期间，用人单位可以解聘当事人吗
用人单位在工伤鉴定完毕之前与当事人解除劳动合同是无效的法律行为。

2024-05-23 9
劳动者在用人单位工作期间多长时间才可以辞职
可以向劳动局处理的。

2024-06-16 23

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用人单位不批准辞职劳动者可以向单位申请离职吗？
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别

2022-04-02 15,340
员工在入职时被单位劝退，我可以向人事局申请辞退吗？
首先，人事部门只是用人单位一个职能部门，包括您的上司也没有权利直接劝退您。所以，如果对方要辞退您，您要对方拿出辞退的理由和书面制度，否则，对方主张是没有任何依据的；其次，关于用人单位制度，原则都是需

2022-01-23 15,340
公司在疫情期间可以从单位辞退职工
对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

2022-06-02 15,340
辞职可以当天带单位报告去吗
劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关

2022-04-09 15,340

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单位交的养老保险辞职了可以退吗
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

6,054 15,340
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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