劳务合同可以签两年吗合法吗

2024-05-15 6

普法内容

一般而言，劳务合同的期限通常设定为二年左右，甚至更长至两年以上也是常见情况。劳务关系，亦称为雇佣关系，它有别于典型的劳动关系，其主要受到我国现行的《中华人民共和国民法典》的约束和规范。关于合同内容的具体条款，则须由双方在平等自愿的基础上进行深入商讨并达成共识。需要明确的是，劳务合同的签订年限，只要双方能达成一致意见，那么不论签两年还是其他任何年限都属正常行为。劳务合同同劳动合同之间仍存在一些显著的差异点，以下是其中的几项重要区别：（1）法律主体身份的规定不同。根据劳动法规规定，劳动合同的主体方面，只有单一的一方能够被赋予法人或组织的法律身份，成为法定意义上的用人单位，而另一方则必须是有独立劳动能力的个体——劳动者本人。在劳务合同中，双方法律地位的确定却更为灵活，例如双方法定代表人均可成为主体，或者是两方同时为法人、组织或者公民，亦或是以公民与法人、组织相结合的方式存在均可。（2）主导关系及其表现形式的描绘各异。在劳动合同的双方法律关系之中，既蕴含着财产权的关系（即我们通俗说的经济关系），又包含了人身关系的部分。劳动者除了通过付出体力劳动来获得劳动报酬外，还需承担一定程度的附随义务。相比之下，劳务合同所体现出来的双方法律关系，其主导要素通常仅在于财产部分，即核心的经济关系，并无太多涉及人身关系方面的约定和责任义务范围。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务外包合同合法吗？可以签吗
劳务外包合同是合法的，可以签。劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同

2024-06-30 13
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳

2020-03-26 40
劳务派遣员工，劳动合同签两年到期后不续签可以吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2024-07-09 17

专业问答更多>>

劳务派遣后续签劳动合同两年合同可以续签吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金

2022-11-09 15,340
劳务外包合同合法吗？可以签吗
劳务外包合同是合法的，可以签。劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服

2022-07-01 15,340
劳务与劳动者签了两年合同，未到期可以吗？
劳动者可以在提前一个月通知公司的情况下，解除与公司的劳动合同；公司不能随意解除劳动合同，但在劳动者犯罪、严重违反公司的公司的规章制度等的情况下，依法解除与劳动者的合同；如果公司无故解除劳动合同，则可以

2022-10-25 15,340
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三

2022-06-14 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,459 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,690 15,340
00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

5,802 15,340