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长沙市的最低工资标准为:月最低工资标准为1700元月,小时最低工资标准为17元小时。劳动法最低工资标准具体是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般
根据实际情况,《中华人民共和国劳动法》并未规定公司住宿空间。但若用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重,导致劳动者身心健康受到严重损害,劳动者可向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。 根据《中华人民
按实际情况,《中华人民共和国劳动法》并没有规定公司住宿空间。但如果用人单位劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。《中华人民共和国
从2007年1月1日起实施后,各地区定点饭店的确定,以及定点饭店的相关信息汇总、发布等工作需要一段时间完成。在此期间,出差人员住宿主要以各地区、各单位的内部宾馆、招待所为主。内部宾馆、招待所接待条件不
3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月不等。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下: 1、收到仲裁申请书副本后,被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的,不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件,要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束; 2、案情较为复
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任