国家规定晚婚晚育产假工资标准是多少

2020-09-13 129

普法内容

晚婚晚育产假工资发放标准： 1、如果没有参加生育保险，那么的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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晚育年龄是多少，国家规定晚婚晚育的年龄又是多少
晚婚晚育年龄没有具体规定。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2021-03-23 220
产假是不是国家有规定晚育
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2020-03-12 317
晚婚晚育产假工资一般是怎么规定的
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发

2024-05-21 35

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2014晚婚晚育产假多少天国家法定晚婚晚育产假规定
产假98天，另按所在省市规定延长产假。在2014年，女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，晚育的，另按所在省、或直辖市、自

2022-10-07 15,340
晚婚晚育产假多少天，2019晚婚晚育的规定是什么
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，

2021-03-02 15,340
晚婚晚育国家规定给多少补贴
我国取消了对晚婚晚育夫妇奖励的规定，从2017年1月1日开始实施了《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》。2001年通过的《中华人民共和国人口和计划生育法》规定，第25条市民晚婚晚婚生育，可以获得延

2021-10-02 15,340
国家法定规定晚婚晚育
正常婚假为3天，晚婚增加7天。正常产假为98天，晚育增加30天，难产增加15天，生育多胞胎的每多生1个婴儿增加产假15天。各地的具体规定会有点不一样的。

2022-10-20 15,340

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01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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