公司离职赔偿金没到位怎么办

2024-06-12 0

普法内容

若用人单位未能按照相关法律规定，给予员工应得的离职经济补偿，则该员工有权与用人单位进行友好协商，并请求及时给予补足；或者选择向劳动保障行政部门投诉，依法维护自身权益；亦可通过申请劳动仲裁或参与劳动调解等途径，以期解决问题。在遇到用人单位未按规定支付离职经济补偿的情况时，员工有权利与其进行协商，如协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到有效保护。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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2022-10-21 15,340
公司职工受伤单位没赔偿我该怎么办？
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2022-04-25 15,340
单位查到职业病公司应该怎么赔偿
职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医

2022-06-18 15,340

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离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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社保公司没交怎么赔偿
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