不发工资犯法吗

2022-02-18 8

普法内容

不发工资犯法。在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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工资多发了5000不退犯法吗
工资多发了5000不退犯法，构成不当得利。拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大

2021-01-09 402
发公司工资不走会算犯法吗？
公司发工资不走公账违法，涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。

2020-06-27 65
工资多发2万元不退犯法吗
工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还，否则将会构成不当得利。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有不当得利的法律依据。根据我国相关法律规定：劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法

2022-02-21 22

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国企员工压欠工资不发犯法吗
法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的

2023-06-19 15,340
有工资不发是否有犯法
具体看双方劳动合同的约定，如不按照合同走，属于违约，违约的话，可以提起劳动仲裁。

2022-10-27 15,340
银行代发工资拖欠工资犯法吗
1.银行不犯法，银行不会拖欠工资，除非银行系统崩溃了。 2.《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令

2022-06-24 15,340
法律问题: 公司不按时发工资犯法吗
犯法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资如果雇主确实受到生产经营困难的

2023-02-03 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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