帮私人老板干活摔伤责任怎么划分

2023-04-28 23

普法内容

给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。给私人老板打工受伤要求赔偿方法：报案：（适用本地或异地工伤） 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报； 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”； 3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；就诊 1、病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）； 2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件； 3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要医院打印“用药清单”，并完好保存原件； 4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）； 5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销； 6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件，不写工作单位，只写伤者姓名即可综上所述，提供劳务者在劳务过程中受伤的，应该根据提供劳务者和接受劳务者双方的过错来承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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帮村委会干活摔伤怎么办
帮村委会做事因公摔伤的可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；如果摔伤是因为第三人的侵权行为导致的，一般不能认定为工伤。

2021-05-15 164
关于给私人干活摔伤责任应该算谁的
给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。

2021-01-30 193
工人给老板干活受伤房东有责任吗
工人给老板干活受伤的，一般房东是没有责任的。因为工人归装修公司管理，属于工伤范畴的，则向装修公司可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，和房东无关。

2020-01-21 15

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在私人老板手里干活摔了房东有责任吗
如果你不存在过错，那么他们是有责任的。

2022-10-22 15,340
帮私人老板干活误伤到工友了谁负责
工作期间履行职务行为的造成第三人人身伤害的，由公司投保的保险公司理赔，其余部分公司补足，有证据证明是老板要求在不属于工作时间及工作场所履行特定行为的，也由公司或老板承担相应责任

2022-10-29 15,340
帮忙干活致人伤残责任如何划分
帮忙干活，致伤残，整个事件过程，一定有过错，才导致受伤致残。要根据事件中过错大小，来区分责任。

2022-10-06 15,340
帮忙干活伤人了怎么分责任？
可以起诉要求赔偿，具体可以来电联系。

2022-10-27 15,340

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01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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01:07
打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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