公司会虚开工资吗？

2021-04-09 12

普法内容

公司虚开工资是有影响的。公司虚报工资，按企业所得税税法规定，需要据实申报公司的成本费用。虚报的工资，无法在税前列支，少交的所得税，是企业故意逃企业所得税，是无限期追征。因此发现后，是需要补交税款和滞纳金的，并且产生罚款。

《公司法》第二百零二条公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

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休息时间没开会公司会扣工资吗？
不能。如果没有给公司带来经济损失，是不能扣员工工资的。首先，公司是无权以休息日开会未到为由扣工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形，即因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

2020-03-08 617
企业虚开工资违法吗
企业虚开工资违法。违法行为的分类： 1、刑事违法，触犯刑法应受刑法处罚的行为。是严重违法行为。中国刑法把犯罪分为八类（反革命罪，危害公共安全罪，破坏社会主义经济秩序罪，侵犯公民人身权利、民主权利罪，侵犯财产罪，妨害社会管理秩序罪，妨害婚姻

2023-06-13 4
试用期内被公司开除工资会赔偿吗
职工在试用期被公司开除，一般没有补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失的职工等，依法强制解除劳动关系的行为，是职工存在严重的过错，因此没有补偿。

2020-10-28 107

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公司给个人虚开工资证明贷款违法吗
（一）违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚

2023-05-26 15,340
公司会有虚假出资纠纷吗
1.公司追究股东出资不实民事责任的，不受诉讼时效的限制。但如果债权人向虚假出资股东追讨债务时，受诉讼时效限制。 2.法律规定：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条当

2023-09-07 15,340
被公司开除会拿走员工的工资吗
看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗，如果当初在职时，该离职员工参与了诈骗，不仅会被公安传唤，而且会被追究刑事责任的，要被抓坐牢，如果没有参与诈骗，就不会被抓坐牢。《刑法》第二百六十六条

2022-08-05 15,340
公司帮员工开虚假收入证明会触犯法律吗？
一、开假收入证明属于诈骗行为，要承担法律责任。诈骗不足4000元的，处以罚金，超过4000元的为管制，超过5000元的为拘役，超过一万元的为有期徒刑六个月。诈骗20万的，甚至会处以有期徒刑十年。二、

2022-12-11 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

1,427 15,340
01:21
独资公司必须设立董事会吗
根据《公司法》相关法律规定，独资公司是否必须设立董事会，由独资公司的性质和规模大小来定。公司法规定：如果股东人数较少或者规模较小，可以不设立董事会，设一名执行董事来履行董事会的相关职责。具体来讲，独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公

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