受伤之日起到工伤认定之前的工资怎么算

2024-04-30 16

普法内容

劳动者在因工作原因导致遭遇意外伤害或患上职业性疾病时，其需要暂时停止工作以便进行工伤治疗期间，其原本享有的工资和福利待遇应维持不变，并按照月度方式由所属用人单位负责发放。停工留薪这一期限通常不会超过十二个月。若是伤害程度严重或是情况特殊，则需经过所在地级市劳动能力鉴定委员会的明确认定，方可适度延长该期限，但最长也不能超过十二个月。当工伤职工被评定为伤残等级以后，其原本享有的原工资和福利待遇将被停止发放，并且须依照本章的相关规定来享受相应的伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期结束后仍旧需要接受治疗的话，他们仍然能够继续享有工伤医疗待遇。

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工伤认定之前怎么发工资
工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月。

2020-05-12 167
工伤工资计算到评残之日的是吗？
一般情况下工伤工资计算到评残之日v，没有评残前（目前在康复阶段，已经认定工伤）家属是否可以与工伤人员所在的单位协商，提高本人的工资标准，以获得更多的补助金” 补助金是按受伤前12个月的你本人的平均工资进行计

2024-05-14 5
受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定
应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，

2020-06-08 310

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工伤认定书是从工伤出院之日起算的吗
工伤认定书在住院期间就是可以办理的，工伤认定书与治疗没有矛盾。也就是说工伤认定书在出院前后都可以办理。

2022-07-23 15,340
工伤工资计算到评残之日的是吗？
一般情况下工伤工资计算到评残之日v，没有评残前（目前在康复阶段，已经认定工伤）家属是否可以与工伤人员所在的单位协商，提高本人的工资标准，以获得更多的补助金” 补助金是按受伤前12个月的你本人的平均工资

2022-08-20 15,340
工伤待遇是否应从工伤认定申请的时间起算，从认定工伤之日起算起？
是的。关于这一规定，我们应从以下几个方面把握：一是用人单位支付待遇的期间。用人单位没有在规定的时限内或者没有在劳动保障部门同意延长的期限内提出工伤认定申请，经工伤职工或其直系亲属、工会组织提出工伤

2022-03-08 15,340
员工受伤之前工资怎么领取
职工因工作遭受事故伤害，或患前12个月平均月缴费工资。具体如下几个方面所述： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。《》第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因

2022-09-02 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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