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职业病赔偿是由用人方赔吗

职业病赔偿是由用人方赔吗

2024-07-02 5
普法内容
是。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条 《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条

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  • 得职业病用人单位赔偿
    得职业病用人单位赔偿

    职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超12个月,特殊情况可延长,最高24个月。

    2020-11-18 460
  • 职业病赔偿由谁支付的
    职业病赔偿由谁支付的

    职业病赔偿属于工伤赔偿,由用人单位和工伤保险基金分别支付。用人单位未缴纳工伤保险费的,单位支付全部工伤赔偿项目。单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法分别支付新发生的费用。

    2021-10-08 18
  • 职业病赔偿金算是可以先辞职再赔偿吗?
    职业病赔偿金算是可以先辞职再赔偿吗?

    职业病赔偿不需要先辞职。被诊断、鉴定为职业病的首先需要申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定,之后在解除劳动关系时可以要求用人单位支付工伤赔偿费用。

    2020-07-06 103
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  • 职业病是否属于由用人单位赔偿?

    是。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得

    2022-06-10 15,340
  • 布病职业病赔偿由什么赔偿

    难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2022-08-05 15,340
  • 职业病应当由单位给予赔偿吗

    需要。 根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门

    2023-01-02 15,340
  • 职业病赔偿金是否按用人单位的标准赔偿

    是。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得

    2022-06-28 15,340
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  • 工伤赔偿由谁来承担 01:09
    工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔

    995 15,340
  • 精神病离婚赔偿多少钱 01:03
    精神病离婚赔偿多少钱

    一方患有精神病而离婚的,患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用,在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定,法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形:1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有

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  • 国家赔偿的主要方式是? 01:07
    国家赔偿的主要方式是?

    国家赔偿的主要方式,一般有以下的三种方式,具体如下: 1、金钱赔偿:指在计算或者估算受害人的损害程度后,以货币支付的形式,给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用,一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提; 2、恢复原状:指负有赔偿

    2,595 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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