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残保金一定要交吗

残保金一定要交吗

2023-05-19 4
普法内容
残保金一定要交。 残保金是每个用人单位必须缴纳的。如果未按规定缴纳残保金,将面临逾期罚款、滞纳金等问题。残保金的征收标准因地区和行业而异,一般按照用人单位在职职工总数的一定比例计算。对于安排残疾人就业比例不达标的用人单位,将按照差额人数全额征收保障金。根据最新的规定,对于月销售额或营业额达到规定标准的用人单位,可以减免残保金。同时,暂免征收小微企业残保金。但是,对于非小微企业,如果未按规定比例安置残疾人就业,则需要缴纳残保金。残保金的缴纳期限和方式也会因地区和行业而异,用人单位应该及时了解相关政策,并按照要求及时缴纳残保金。 残保金的缴纳流程如下: 1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业; 2、申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金; 3、申报缴费期限; 4、申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”; 5、申报需提交的资料。选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》; 6、逾期惩罚:用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 综上所述 ,残保金是法定的社会保险费用之一,不交残保金将会受到相关法律法规的处罚。因此,用人单位和个人都应该按照规定缴纳残保金。
《中华人民共和国残疾人保障法》第五条 县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划,加强领导,综合协调,并将残疾人事业经费列入财政预算,建立稳定的经费保障机制。 国务院制定中国残疾人事业发展纲要,县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要,制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划,使残疾人事业与经济、社会协调发展。 县级以上人民政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。 各级人民政府和有关部门,应当密切联系残疾人,听取残疾人的意见,按照各自的职责,做好残疾人工作。

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