元旦不放假是否违法行为

2020-03-31 12

普法内容

元旦不放假，与劳动者协商加班并且支付加班费的，不属于违法行为。元旦属于法定节假日，单位应当安排休假，并且按劳动合同约定标准支付工资。单位安排加班的，应当与劳动者和工会协商，同时支付不低于平时工资百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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元旦放假是否有工资
国家没有明确规定元旦假期和工资，这取决于公司的具体安排。如果元旦加班，就会有加班费。根据法律规定，在法定节假日加班的，工资是普通工资的三倍。元旦属于立法明确规定的法定节假日。国务院办公厅发出通知，明确法定节假日的安排。经国务院批准，具体安

2022-05-11 1,756
元旦放假结束后违法吗
违法。元旦是法定节假日，单位强制劳动者加班的，劳动者可以提起劳动仲裁。如果劳动者愿意加班的，用人单位应当支付劳动者加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2020-12-17 103
元旦放两天假犯不犯法
元旦放两天假不犯法。元旦属于法定节假日。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民

2022-01-03 14

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如果是来元旦当天的不放假违法吗
元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

2022-11-03 15,340
元旦公司不放假合法吗
元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

2022-11-12 15,340
法律有关于元旦放假？
元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

2023-10-26 15,340
元旦快递放假吗？
,申通,中通,圆通,韵达,顺丰快递的情况：正常上班，收件，送件也正常。申通正常上班，收件，送件也正常。中通正常上班，收件，送件也正常。圆通正常上班，收件，送件也正常。韵达正常上班，收件，送件也正常。顺

2022-07-14 15,340

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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