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试用期解除劳动合同通知书是应该如何的

试用期解除劳动合同通知书是应该如何的

2024-05-25 10
普法内容
我建议您的劳动合同解除通知书中包括以下内容: 1)表达您解除劳动合同的要求,注意是要求,而不是申请或请求。您解除劳动合同是不需要申请的。 2)表达您解除劳动合同的原因。按实际情况填写即可。是个人原因就写个人原因。是因为用人单位没有签订劳动合同、没有购买社保、强制加班、克扣劳动报酬等其他原因的话,也可以写上。 3)写明请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接,否则因工作交接延误所引起的损失应当由用人单位承担。那么这句话呢为了保护自己。关于递交通知书的方式,我的建议是:把解除通知书发到企业邮箱,或者用快递把解除通知书投递到公司相关负责人手上。用快递的话,还应当在快递封面上写明是解除劳动合同通知书。这样做了为了保存您递交过通知书的证据。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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