个税申报是实发工资还是应发工资

2022-11-19 22

普法内容

个税申报是按应发工资计算。应纳税所得额的计算如下： 1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额； 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额； 3、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额； 4、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额； 5、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额； 6、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

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先申报个税还是先发工资
按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额

2020-01-29 1,339
个税申报应发工资是否扣社保
1，工资分配时：借：管理费用或其他相关费用贷：应付工资薪酬－－应付工资 2，发放工资时：借：应付工资薪酬－－应付工资贷：其他应付款——社保（个人负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）应交税费——个人所得税银行存款或

2024-05-11 6
工资个人所得税是按应付工资还是实发工资来计算
工资个人所得税计算方法： 1.应缴纳所得额税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额 2.应纳税额应纳所得额×税率-速算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；

2024-06-04 11

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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
个人所得税按实际工资计算。确切地说，个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入

2021-11-17 15,340
先申报个税还是先发工资
按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算

2021-12-22 15,340
个税申报应发工资是否扣社保
1，工资分配时: 借:管理费用或其他相关费用贷:应付工资薪酬--应付工资 2，发放工资时: 借:应付工资薪酬--应付工资贷:其他应付款——社保(个人负担部分) 其他应付款——住房公积金(个人负担部

2022-08-15 15,340
年终奖计税当月工资是应发工资还是实发工资？
是应发工资扣除五险一金，为纳税收入。

2022-10-29 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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