您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤致残十级单位如何赔偿
工伤致残十级单位如何赔偿

工伤致残十级单位如何赔偿

2023-06-19 16
普法内容
对于工伤致残十级的职工,工伤保险的赔偿包括以下几个方面: 1、一次性伤残补助金:根据职工的工资、工龄和伤残程度等因素,计算出一次性伤残补助金的金额,由用人单位一次性支付给受伤职工。 2、终身伤残津贴:受伤职工因工伤致残而无法从事原工作或者其他工作的,可以获得终身伤残津贴。终身伤残津贴的标准为职工工资的百分之六十至百分之九十不等,具体标准由地方政府根据当地的经济和社会情况确定。 3、医疗费用:医疗费用包括职工因工伤致残所需的治疗费、康复费、护理费等,由工伤保险基金支付。 4、住院伙食补助金:职工因工伤住院治疗期间,可以获得住院伙食补助金,由工伤保险基金支付。 工伤认定的条件有: 1、工作时间:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2、工作场所:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 3、工作原因:指职工受伤或者患职业病是由于工作直接或间接引起的; 4、故意犯罪:指职工伤害是由于故意犯罪行为造成的; 5、重大过失:指职工在主观上存在重大过失,且其过失行为造成了职工受伤或者患职业病的严重后果; 6、意外事件:并非出于职工本人故意,而是由于其他外力原因,造成的职工受伤或者患职业病。 综上所述,工伤是在用人单位的生产经营活动中,因工作原因造成的职工的身体伤害、功能障碍、器官损害或者疾病,包括工作中的意外伤害和职业病。工伤是一种劳动者权益保护的制度,旨在保护职工在工作过程中的生命健康和合法权益。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在单位工作受伤了,工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿?
    在单位工作受伤了,工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿?

    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤

    2024-06-04 15
  • 在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
    在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?

    工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低

    2024-05-27 16
  • 工人摔倒后受伤导致十级伤残,十级工伤离职如何赔偿
    工人摔倒后受伤导致十级伤残,十级工伤离职如何赔偿

    工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保

    2024-06-03 11
专业问答更多>>
  • 工伤十级伤残单位如何赔偿, 工伤十级能赔多少钱

    工伤十级伤残,用人单位需要在双方解除劳动合同时,支付劳动者一次性就业补助金,在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇,需要护理的在停工留薪期间,由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职

    2022-02-24 15,340
  • 致一级伤残,单位如何补偿

    职工因工致残被鉴定为一级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的

    2022-10-25 15,340
  • 在单位工作受伤了,工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿?

    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、

    2023-04-03 15,340
  • 四级伤残,单位没交工伤保险,如何赔偿?

    1、四级伤残,用人单位没有交工伤保险的,由用人单位按《工伤保险条例》的规定支付各项赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
    工伤十级伤残赔偿明细表

    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

    6,221 15,340
  • 工伤十级伤残能得到哪些赔偿 01:14
    工伤十级伤残能得到哪些赔偿

    工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

    3,298 15,340
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,597 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
罗仰侠律师 罗仰侠律师

国浩律师(广州)事务所 | 专职律师

擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券
咨询律师
188-2002-0664
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?