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不属于,春节假期延长期间(2024年1月31日至2月2日)通知由国务院办公厅发布,但春假期间仅有三天(大年初 一、初 二、初三)属于法定节假日,故春节假期延长期间属于增加的普通休息日,参照每周休息日执行。 延迟复工期间(2024年2月3日至
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合法报酬。《劳动合同法》第
应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合
《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3
应当依照合同约定执行,春节不属于不可抗力或者情势变更情况。 春节期间停工、复工时间,是否可以作为工期顺延时间的书面证据,要看停工、复工造成的原因,如果不是发包人的原因,而合同中未明确春节期间工期顺延,
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
工期延误,即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间,比计划规定的完成时间晚,从而可能使合同工期的延长。 通常情况下,工期延误有两种情形:第一种是在施工时,实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后,但这种情况有可能改变。第二种是在完工并
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性,具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的,但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间,多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行