签订的劳动合同终止事由有什么

2024-05-30 20

普法内容

有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

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什么事由可以终止签订的劳动合同
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

2024-06-30 26
劳动合同签订到期还要签订终止合同吗
一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以欺诈、胁迫

2024-05-06 28
劳动合同签订时禁止终止情形有哪些
劳动合同禁止终止的情形有：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

2021-12-03 23

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未签订劳动合同的劳动关系终止
争议的焦点在于:单位签了“空白劳动合同”,事后又自行填补内容,却没有交付给劳动者,是否视为未签订劳动合同。根据《劳动合同法》第10条、第16条、第17条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立

2024-12-09 15,340
劳动合同签订到期还要签订终止合同吗
一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依

2024-09-04 15,340
劳动合同终止的条件是什么，用人单位终止劳动合同的法定事由有哪些
劳动合同终止的条件：一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的； (三)用人单位破产、解散或者被撤销

2022-02-14 15,340
如何写劳动合同的终止事由？
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-07-23 15,340

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01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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