如何区分事业单位不在编的合同制员工和有编制

2024-06-02 0

普法内容

区别： 1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利：合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，这就的看单位效益了编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。

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合同编制和事业编制的区别，法律上如何认定
问题解答：合同编制和事业编制的区别：合同编制适用劳动法及相关法规，事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规；事业编制人员工资由财政拨款解决，合同工由用人单位预算外收入支付工资；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；其他。

2024-05-24 1
事业编制和企业编制有哪些不同
事业编制和企业编制区别是：（1）性质不同，国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用；事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等

2023-01-03 4,664
事业编制单位有哪些单位
事业编制单位有包括以下单位： 1、一般的机关事业单位，其中包括出版社、环卫、市政、图书馆、报社农技站等； 2、教育类事业单位，公办的幼儿园、高校和大学等都属于教育类事业单位，公办学校的老师都是有教师编的，私立的机构和学校不属于教育类事业单位

2023-05-24 11

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单位里事业编制，企业编制和合同工有什么区别？？？？
编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位

2022-10-23 15,340
事业单位下面有事业编制,企业编制,合同工,区别吗?
事业编制属于国家正式人员基本工资从国库中发绩效工资由当地财政出企业编制合同工临时工的工资由当地财政出待遇上事业编制是其他的2-4倍至于五险一金事业编制通常是合同临时人员的好几倍很多地方合同临时是没有公

2022-10-22 15,340
非事业编制劳动合同制和事业编制有哪些区别
随着日后的改革，非事业劳动合同制和事业编制区别可能会越来越小，但是目前大都情况下，合同工（临时工）没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差，比如社保、工资增

2023-03-27 15,340
事业编制的与合同编制的区别
合同编制和事业编制的区别：合同编制适用劳动法及相关法规，事业编制适用事业单位人事管理条例即相关法规；事业编制人员工资由财政拨款解决，合同工由用人单位预算外收入支付工资；正式编人员可以在事业单位之间调动

2023-09-03 15,340

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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00:47
在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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